APV

akon logo

 square facebook 128x128linkedin 128x128

Apv

 

En skriftlig APV eller arbejdspladsvurdering er ikke bare lovpligtig. Den er også et instrument, der skaber overblik, systematik og forebyggelse i arbejdsmiljø arbejdet. Guleroden er, at I gerne skulle opnå arbejdsglæde og trivsel blandt medarbejderne, forebygge ulykker og skader og i sidste ende reducere antallet af syge- og fraværsdage.

Rådgivning

Der er stor forskel på, hvordan arbejdspladser tackler arbejdet med den skriftlige APV, men hos AKIN er der under alle omstændigheder gode råd at hente. Rådgivningen omfatter:

  • Mål med gennemførelse af APV.
  • Valg af kortlægningsmetoder.
  • Valg af metoder til årsagsanalyse.
  • Valg af prioriteringsmetoder - herunder fastsættelse af kriterier for prioritering.
  • Udarbejdelse af handlingsplaner og de nødvendige redskaber til formålet.
  • Valg af værktøjer til synliggørelse af tiltag og løste opgaver.
  • Valg af løsninger på konkrete arbejdsmiljøopgaver.
  • Fastsættelse af spilleregler for gennemførelse - hvem gør hvad?
  • Valg af opfølgnings- og evalueringsmetode

Download pjece:

"APV - arbejdspladsvurdering"

AKON AS

Holstebro
Bjerregårdsvej 2
7500 Holstebro

 

Åbningstider

mandag-torsdag
kl. 8-15.30
fredag kl. 8-14

 

etiskkodeks

 

 codeofcare logo

pnlogo

 

Denne side benytter sig af cookies: Læs mere